SMT Processing Workshop regler og forskrifter

I PCB-bearbejdningsværkstedet er der et sæt strenge og omhyggelige regler og forskrifter. Vi har introduceret dem for dig før, så jeg vil ikke præsentere dem i dag.

1. Ved indrejse i SMT-værkstedet skal du have statisk tøj og sko på. Ved indtræden på værkstedet skal du ind gennem luftbrusedøren. Når du forlader værkstedet, skal du låse døren i hånden.

2. Skiftholdet har fri, og 5S'en på værkstedet skal være færdig inden aflevering.

3. Personalet på vagtholdet skal fremstille de korrekte materialer, og kvalitetspersonalet og operatørerne skal skrive inspektionsprotokollerne.

4. Produktionsforbrugsstoffer såsom loddepasta og tintråd skal opbevares korrekt og må ikke smides eller placeres tilfældigt, og loddetråden må ikke klippes af og placeres i uorden.

5. Tinaffald, der genereres under vedligeholdelsesprocessen, må ikke hældes i skraldespanden, men skal anbringes på det udpegede affaldsdåselager.

6. Placer ikke printplader tilfældigt, og ryd op på din arbejdsflade, når du har fri. På vagtdagen skal du rengøre værkstedet og udstyrssanering og slukke for alle døre, vinduer og strøm (ferie). I modsat fald vil vagten dagligt og værkstedslederen blive holdt ansvarlige i tilfælde af uheld som tyveri.

7. Det er strengt forbudt at mobbe medarbejdere ved at ikke adlyde råd, skænderier, konflikter og mobbe medarbejdere under arbejde og ledelsesaktiviteter.

8. Pendler til og fra arbejde til tiden (medarbejdere skal møde 5 minutter i forvejen for at deltage i morgenmødet), ikke komme for sent, ikke gå tidligt, ikke udeblive fra arbejde (i tilfælde af en rush, skal pendlertiden udføres efter ledelsespersonalets arrangement), og der er behov for at anmode om orlov i henhold til fremmødestyringssystemets behandling.

9. I arbejdstiden, bortset fra det ledende personale over teamlederen, der går rundt på værkstedet på grund af arbejdsforhold, må andet personale ikke forlade deres poster uden hændelser og flygte til hinanden.

10. Efter arbejde må ingen forlade jobbet på grund af private forhold. Er der et privat anliggende, der skal forlade jobbet, skal du bede om orlov inden du forlader jobbet (med orlovsjobbeviset). Hvis du forlader jobbet uden godkendelse, vil du blive straffet 10 gange hver gang. Yuan.

11. Det er forbudt at chatte på værkstedet, spøge, skændes og skændes, forlade jobbet uden tilladelse, skifte fra jobbet, spise snacks osv., og lovovertrædere skal behandles i overensstemmelse med medarbejdernes belønnings- og strafsystem.

12. I arbejdstiden er besøg og private opkald ikke tilladt for at sikre produktkvaliteten.

13. Ingen må medbringe forbudte genstande, farlige genstande eller genstande, der er irrelevante for produktionen, ind i værkstedet; personlige ejendele er ikke tilladt på produktionslinjen, og lovovertrædere skal behandles i overensstemmelse med medarbejdernes belønnings- og strafsystem.

14. Værkstedet er indrettet i nøje overensstemmelse med produktionsplanen, og produktionen er nøje tilrettelagt efter værkstedets udstyrsstatus og personale. Arbejdsdelingen i produktionen er ikke adskilt, og holdets interesser er det ultimative mål. Hvert produktionshold skal udføre produktionsopgaverne med kvalitet og kvantitet.

15. Medarbejdere skal gå igennem materialepersonalet for at modtage materialer, og må ikke tage dem privat, og operatører må ikke uretage materialer. Under produktionsprocessen skal den ansvarlige for hvert hold placere genstande og materialer på værkstedsområdet på en ordentlig måde og markere sig godt, og der må ikke forekomme sammenblanding af materialer.

16. Efter at produktionsprocessen er bekræftet, kan ingen ændre den efter behag. Hvis der konstateres problemer under operationen (der er bedre løsninger til forbedring), skal den ansvarlige for den relevante afdeling underrettes for at drøfte sammen, og først efter godkendelse og underskrift Ændring.

17. Medarbejderne skal i arbejdstiden adlyde ledernes arbejdsordninger og anvende de af virksomheden udstedte instrumenter og udstyr korrekt. Inaktivt produktionsudstyr skal sendes til det udpegede område til opbevaring, ellers vil det blive behandlet som en overtrædelse af reglerne.

18. Værkstedsansatte skal opnå civiliseret produktion og aktivt udføre de produktionsopgaver, som er tildelt af deres overordnede; på grund af behov for midlertidig overflytning af arbejde, skal de adlyde ordningen med vejledere over værkstedsteamlederniveau, bistå i arbejdet og adlyde ledelsen i den ansættende afdeling og indberette til virksomheden, hvis de ikke overholder ordningen. behandle.

19. Medarbejderne er ansvarlige for at opretholde hygiejnen i arbejdsmiljøet, og det er strengt forbudt at spytte eller smide affald nogen steder. I produktionsprocessen skal man være opmærksom på at spare på materialer, og materialer og værktøj må ikke smides ud efter behag. Komponenter, der falder på jorden, skal straks samles op.

20. Det er forbudt at medbringe genstande fra virksomheden uden tilladelse (bortset fra særlige forhold, der kræver godkendelse fra lederen). Hvis denne adfærd er verificeret og verificeret, vil den blive afvist, og den aktuelle måneds løn vil blive trukket. Enhver, der ondsindet beskadiger virksomhedens ejendom eller stjæler (uanset offentlig ejendom eller andres ejendom), skal håndteres af virksomhedens administration uanset værdien. Afhængigt af forholdenes alvor skal de bortvises uden løn og have en erstatning med det dobbelte af tyveriets pris eller sendes til den offentlige sikkerhedsmyndighed til behandling.

21. Alt SMT-personale skal nøje overholde virksomhedens og afdelingens regler og forskrifter.